福利及退休
KU体育官网APP为教师提供福利, 行政管理专业人员(AMP), 和支持人员(SP)员工. 这些福利可能包括带薪年假和病假, 假期, 国家和大学赞助的保险项目, 和退休. 运维任务 可能是 有资格享受国家资助的福利，包括健康保险. 福利资格由“以人为本”决定.
新的教师，行政管理专业人员(AMP)和支持人员(SP)员工 只有在工作的前60个日历日才能参加保险计划. 可供选择的退休计划是SUSORP ( 资格, 如何报名)、美国财务报告退休金计划(FRS Pension)或美国财务报告投资计划(FRS Investment)，这些计划都有强制性的3%的雇员供款. AMP may elect one of the three plans; SP can elect FRS Pension or FRS Investment and Post doctoral employees may only enroll in the SUSORP. 访问 http://choosemyfrsplan.com/index.html 了解更多有关美国财务报告准则退休金计划(设定受益计划)及美国财务报告准则投资计划(设定供款计划)
在最初的新员工注册期之后, 员工只能在秋季的年度开放注册期间注册或更改他们的保险范围. 如果您遇到合格状态变更(QSC)事件，您可能被允许对您的保险范围进行某些更改.g. 结婚、离婚、生育或领养子女等.). 您必须在QSC生效后60天内通知以人为本服务中心.
雇员在受雇后一个月的第一天有资格享受医疗保险. 然而, 保险的生效日期将取决于注册完成和支付所需保费的日期. 保险的生效日期始终是一个月的第一天，在收到保费之前，保险公司不会更新保险.
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员工福利目录
健康计划的相关信息
好处 & 退休的团队
| 名字。 | Title | 联系 |
|---|---|---|
| TBD | 薪酬副总监 & 好处 | 561-297-3026 |
| Taira博尔登 | 补偿 & 收益经理 | 561-297-2061 |
| 克雷塔琼斯 | 好处 & 退休专家 | 561-297-3073 |
| 克拉丽莎雷耶斯 | 好处 & 退休管理员 | 561-297-0242 |
| 意大利威尔逊 | 好处 & 退休协调员 & 教练 | 561-297-3071 |
| 机密传真 | 561-297-4220 |
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